대표이사 급여 최적값은 '대표 손에 남는 돈'이 가장 많은 지점이며, 급여 전 이익 4,000만원은 월 250만원·8,000만원은 월 400만원 부근이고, 급여를 너무 낮추면 배당 종합과세와 건강보험료 때문에 오히려 불리하다

대표이사 급여를 정할 때 흔히 두 가지 반쪽 계산을 합니다. "급여를 올리면 법인세가 줄어드니 유리하다"와 "급여를 낮추면 4대보험이 줄어드니 유리하다"입니다. 둘 다 틀린 말은 아니지만, 급여로 받지 않은 이익은 결국 배당으로 꺼내야 하고 그때 배당소득세와 건강보험료가 다시 붙습니다.

그래서 이 글은 법인세·대표 소득세·4대보험(회사+본인)·배당소득세·건강보험 추가 보험료를 모두 합쳐 "그해 이익을 전부 꺼냈을 때 대표 손에 남는 돈"으로 비교합니다. 2026년 세율로 계산한 핵심 결과는 다음과 같습니다.

- 매출 5,000만원·비용 1,000만원(급여 전 이익 4,000만원): 월 250만원일 때 3,236만원으로 가장 많음. 월 100만원이면 3,094만원
- 매출 1억원·비용 2,000만원(이익 8,000만원): 월 400만원일 때 6,145만원으로 가장 많음. 월 200만원이면 5,996만원
- 매출 3억원·비용 5,000만원(이익 2억 5,000만원): 급여를 올릴수록 조금씩 늘어 월 1,500만원일 때 1억 6,330만원. 월 300만원 대비 479만원 차이
- 매출 5억원·비용 1억원(이익 4억원)에서 연 1억원만 꺼낼 때: 급여 월 950만원+배당 1,318만원 조합이 법인에 가장 많이 남음

두 가지를 기억하시면 됩니다. 첫째, 같은 이익 구간 안에서 급여에 따른 차이는 생각보다 작습니다(수십만~수백만원). 둘째, 급여를 너무 낮추면 배당이 연 2,000만원을 넘어 종합과세와 건강보험 소득월액보험료가 붙어 오히려 손해입니다.

아래 수치는 모두 뒤에 적은 가정에 따른 계산이며, 부양가족·다른 소득·공제 항목에 따라 달라집니다.

시뮬레이션은 다음 가정으로 계산했습니다.

- 대표 1인이 지분 100%를 가진 1인 법인, 대표 본인 외 부양가족 없음, 다른 소득 없음, 신용카드·의료비 등 기타 공제 없음
- 급여 전 이익 = 매출 − 비용(대표 급여와 대표 4대보험 회사 부담분은 제외한 금액)
- 법인세: 과세표준 2억원 이하 10%, 2억원 초과~200억원 이하 20%(법인세법 제55조), 지방소득세 10% 포함
- 대표 소득세: 근로소득공제·근로소득세액공제·표준세액공제 등 소득세법 규정 반영, 6~45% 누진세율(소득세법 제55조), 지방소득세 10% 포함
- 대표이사 4대보험: 국민연금 9.5%(기준소득월액 상한 659만원)·건강보험 7.19%·장기요양보험(건강보험료의 13.14%)을 회사·본인이 절반씩 부담. 대표이사는 근로자가 아니어서 고용보험·산재보험은 붙지 않습니다. 회사·본인 합산 약 17.64%
- 세후 이익은 그해 전액 배당한다고 가정(실제 결산배당은 결산 후 주주총회 결의로 지급)
- 배당: 금융소득 연 2,000만원 이하는 15.4% 분리과세. 넘으면 종합과세(배당가산액 10%·배당세액공제·비교과세, 소득세법 제17조·제56조·제62조)
- 직장가입자인 대표의 배당 등 보수 외 소득이 연 2,000만원을 넘으면 넘는 부분에 건강보험료율 7.19%와 장기요양보험료가 추가됩니다(국민건강보험법 제71조, 같은 법 시행령 제41조)
- 금액은 만원 단위 반올림(표의 각 행은 합계가 급여 전 이익과 맞도록 표시)

4대보험 중 국민연금은 대표 본인의 노후 연금으로 돌아오는 적립 성격이라, 표의 4대보험을 전부 사라지는 비용으로 보면 급여가 실제보다 불리하게 보입니다.

매출 5,000만원, 비용 1,000만원인 1인 법인입니다.

읽는 법:
- 월 250만원일 때 대표 최종 수령액이 3,236만원으로 가장 많습니다. 월 200~300만원 구간은 차이가 25만원 이내입니다.
- 월 100만원이면 급여 대신 배당 2,398만원을 받아야 합니다. 2,000만원을 넘는 부분이 종합과세되고 건강보험료 32만원이 추가돼 142만원 덜 남습니다.
- 월 300만원이면 법인 이익이 거의 남지 않아 법인세는 줄지만 4대보험이 늘어 월 250만원보다 조금 적습니다.
- 이 규모에서는 법인 유지비(기장료 월 11만원~ 등)를 감안하면 개인사업자와의 차이가 크지 않을 수 있습니다.

매출 1억원, 비용 2,000만원인 1인 법인입니다.

읽는 법:
- 월 400만원일 때 6,145만원으로 가장 많고, 월 300만원(6,100만원)·월 500만원(6,122만원)과는 50만원 이내 차이입니다. 이 구간에서는 대출 소득증빙 목표나 생활비에 맞춰 골라도 손해가 크지 않습니다.
- 월 200만원이면 배당이 4,796만원으로 커져 종합과세되고 건강보험료 227만원이 추가됩니다.
- 월 600만원이면 법인세는 거의 0원이 되지만 4대보험이 1,270만원으로 늘어 오히려 줄어듭니다.

매출 3억원, 비용 5,000만원인 1인 법인입니다.

읽는 법:
- 이익을 매년 모두 꺼낸다면 급여를 높일수록 조금씩 유리합니다. 월 300만원 1억 5,851만원 → 월 1,500만원 1억 6,330만원로 479만원 차이(이익의 약 1.9%)입니다.
- 급여가 낮으면 배당이 1억원을 넘어 대표 소득세의 대부분이 배당에서 생기고, 건강보험 소득월액보험료가 1,000만원 이상 붙습니다.
- 국민연금은 기준소득월액 상한 때문에 월 659만원을 넘는 급여에는 더 늘지 않습니다.
- 다만 이 규모의 법인이 이익을 매년 전부 꺼내는 경우는 드뭅니다. 일부만 꺼낸다면 아래 매출 5억원 사례처럼 "꺼낼 금액"을 기준으로 조합을 고르는 것이 맞습니다.

매출 5억원, 비용 1억원(급여 전 이익 4억원)인 법인에서 대표가 필요한 돈만 꺼내고 나머지는 법인에 남기는 경우입니다. 대표 손에 들어오는 금액을 똑같이 맞춘 뒤, 법인에 세후로 더 많이 남는 조합이 유리합니다.

연 6,000만원을 가져가는 경우:

연 1억원을 가져가는 경우:

읽는 법:
- 연 6,000만원만 필요하면 급여만 받는 쪽이 2억 7,180만원으로 가장 많이 남고, 급여 월 300만원+배당 조합보다 338만원 더 남습니다.
- 연 1억원이 필요하면 급여 월 950만원+배당 1,318만원이 2억 2,535만원으로 가장 많이 남습니다. 배당 위주(급여 월 300만원+배당 8,734만원)는 배당이 2,000만원을 넘어 종합과세·건강보험료가 붙으면서 약 925만원 덜 남습니다. 급여만(월 약 1,110만원)으로 받는 것보다도 241만원 유리합니다.
- 원리는 간단합니다. 배당은 법인세를 낸 뒤의 돈에서 나오므로 법인세 20% 구간 이익을 배당으로 받으면 이중으로 과세되고, 급여는 대표 소득세율이 올라갈수록 불리해집니다. 둘의 한계 세 부담이 비슷해지는 지점에서 섞는 것이 유리합니다.
- 법인에 남긴 이익은 나중에 배당·급여 등으로 꺼낼 때 다시 과세된다는 점도 함께 고려해야 합니다.

급여를 0원으로 두고 배당만 받는 방법도 법적으로는 가능합니다. 하지만 이익이 나는 법인이라면 대체로 유리하지 않습니다.

- 건강보험: 보수를 받지 않는 대표이사는 직장가입자가 아닙니다(국민건강보험공단에 법인대표자 무보수 확인서 제출). 지역가입자가 되면 소득뿐 아니라 재산(부동산 등)에도 보험료가 붙습니다.
- 피부양자: 배우자·자녀의 피부양자가 되려면 이자·배당·사업·근로·연금·기타소득 합계가 연 2,000만원 이하여야 하는 등 소득·재산 요건을 모두 갖춰야 합니다(국민건강보험법 시행규칙 별표1의2). 배당을 연 2,000만원 넘게 받으면 피부양자가 될 수 없습니다.
- 국민연금: 급여가 없으면 사업장가입자가 아니므로 가입 이력을 유지하려면 별도 가입을 검토해야 합니다.
- 세금: 이익을 모두 배당으로 받으면 2,000만원 초과분이 종합과세되고, 급여로 법인세를 줄이는 효과도 없습니다.
- 소득증빙: 근로소득 원천징수영수증이 없어 대출·전세 심사에서 불리할 수 있습니다.

매출이 거의 없는 초기 법인이나 다른 직장에 다니면서 법인을 운영하는 경우처럼 사정이 다를 수 있으니, 무보수로 할지는 세무사와 확인하세요.

배우자가 실제로 법인 일을 한다면 같은 인건비를 두 사람에게 나눠 지급해 누진세율을 낮출 수 있습니다. 같은 가정(이익 전액 인출)으로 계산한 결과입니다.

- 이익 8,000만원: 대표 월 400만원 단독(배우자 기본공제 적용) 6,168만원 → 대표 월 200만원+배우자 월 200만원 6,383만원, 연 약 215만원 증가
- 이익 2억 5,000만원: 대표 월 1,000만원 단독 1억 6,187만원 → 대표·배우자 각 월 500만원 1억 7,612만원, 연 약 1,425만원 증가

주의할 점:
- 근무 실체가 없거나 하는 일에 비해 과다한 급여는 손금으로 인정되지 않을 수 있습니다. 출퇴근·업무 기록을 남기세요.
- 배우자가 급여를 받으면 대표의 배우자 기본공제가 사라지고, 배우자 본인이 직장가입자로 4대보험을 냅니다(위 계산에 반영).
- 배우자를 임원으로 등기하면 임원 보수도 정관·주주총회 결의 한도 안에서 지급해야 합니다.

주의 1: 보수 한도와 지급 기준
- 이사의 보수는 정관에 정하지 않았다면 주주총회 결의로 정합니다(상법 제388조). 1인 법인도 의사록을 남기세요.
- 임원 상여금이 정관·주주총회·이사회 결의로 정한 급여지급기준을 넘으면 넘는 금액은 손금으로 인정되지 않습니다(법인세법 시행령 제43조 제2항).

주의 2: 배당의 시점과 절차
- 결산배당은 결산 후 정기주주총회 결의로, 중간배당은 정관에 근거를 두고 이사회 결의로 연 1회 할 수 있습니다(상법 제462조·제462조의3).
- 결의 없이 법인 돈을 개인 통장으로 옮기면 가지급금이 되어 인정이자(당좌대출이자율 연 4.6%)가 계산됩니다.

주의 3: 금융소득 2,000만원 기준은 이자와 합산
- 예금이자·다른 회사 배당까지 합쳐 연 2,000만원을 넘으면 종합과세됩니다.

주의 4: 4대보험은 비용이면서 보장입니다
- 국민연금은 노후 연금으로, 건강보험은 직장가입 자격(재산 보험료 없음)으로 돌아옵니다. 급여를 정할 때 이 가치도 함께 보세요.

주의 5: 매년 다시 계산하기
- 2026년에는 법인세율이 과세표준 구간별로 1%p씩 올랐고(2025년 9·19·21·24% → 10·20·22·25%), 4대보험 요율도 매년 바뀝니다. 매출·이익이 달라지면 급여도 다시 계산하세요.

급여 전 이익별 정리(대표 1인, 이익 전액 인출 기준):
- 약 4,000만원: 월 200~300만원(가장 유리한 값 월 250만원)
- 약 8,000만원: 월 300~500만원(가장 유리한 값 월 400만원)
- 약 2억 5,000만원: 급여를 높일수록 소폭 유리(월 300만원과 1,500만원 차이 약 479만원)
- 이익 일부만 꺼내는 법인: 꺼낼 금액을 먼저 정하고, 급여 위주 + 배당 연 2,000만원 이하 조합부터 계산

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