법인 직원이 퇴직 후에도 직장 건강보험을 유지할 수 있나요?

국민건강보험법 제110조에 따른 임의계속가입제도를 활용하면 법인 직원이 퇴직 후에도 최대 36개월간 직장건강보험 자격을 유지할 수 있다. 지역가입자로 전환되면 소득·재산·차량을 합산해 보험료가 산정되므로, 자산이 있는 퇴직자는 임의계속가입이 유리하다. 임의계속가입 핵심 3가지는 다음과 같다.

1. 1신청 방법: 직장건강보험 자격을 잃은 후 가능한 한 빨리 국민건강보험공단 지사에 방문하거나 온라인으로 신청한다. 자격 상실 후 최초 지역가입자 보험료 납부고지서를 받기 전에 신청하는 것이 원칙이다.
2. 2보험료: 퇴직 전 직장가입자로서 납부하던 수준을 유지하되, 사용자(회사) 부담분까지 본인이 전액 납부한다. 단, 전년도 평균 직장가입자 보수월액 보험료의 2배가 상한이다.
3. 3유지 기간과 종료: 최대 36개월 유지되며, 보험료를 2회 이상 연속 체납하거나 다시 직장가입자가 되면 자동 종료된다. 종료 시 지역가입자로 자동 전환된다.

임의계속가입 여부는 퇴직 후 예상 지역가입자 보험료와 비교해 결정하는 것이 합리적이다. 재산·금융소득이 많으면 지역가입자 보험료가 훨씬 높아지므로 임의계속가입을 적극 활용하는 것이 유리하다. 4대보험 관련 전체 가입·상실 신고 절차는 /qa/insurance에서 확인할 수 있다. 출처: 국민건강보험법 제110조(https://law.go.kr)