법인 운영 가이드 — 96편의 실무 글 모음

불가능합니다. 최소한 3~7일의 시간차가 불가피합니다. 왜냐하면 법원 등기소에서 등기 완료에 1~2일, 등기부등본 발급에 1일, 세무서 신고 처리에 1~2일이 소요되기 때문입니다. 설립일과 등록일이 같다고 주장하는 업체가 있다면 의심해야 합니다.

예, 매출이 없어도 법인세·부가세 신고 의무는 그대로 존재합니다. 12월 결산법인은 매년 3월 31일까지 법인세를 신고해야 하며, 미신고 시 가산세 20%가 부과됩니다. 다만 결손이 있으면 납부세액은 0원이 될 수 있습니다. 부가세는 매출이 없어도 4회 신고해야 합니다(출처: 국세청 nts.go.kr).

회계상 매출·이익은 큰데 현금 부족으로 사업 정지. 원인: 미수금 과다(40%)·부가세 자금 부담(25%)·운영비 증가(18%)·매입 결제 자금 부족(12%). 매출 5억·이익 1억이지만 미수금 3억·부가세 5,000만 선납·미지급 8,000만 → 통장 0원 → 사업 정지.

Profit and Loss Statement(P&L). 법인의 수익 보고서. 매출 → 매출원가 → 매출총이익 → 영업비용 → 영업이익 → 법인세 → 당기순이익 흐름. 매월·매분기 점검으로 사업 건강도 + 절세 기회 발견.

발생주의 의무. 거래일 기준 매출 인식. 거래일 = 서비스 제공·재화 인도일 또는 세금계산서 발행일(둘 중 빠른 날). 입금일 X. 미수금도 매출 인식 + 부가세 신고·납부 의무.

대응 시점에 따라. 1주 이내 1차 안내: 약 95% 회수. 1개월 이내: 약 80%. 3개월 이내: 약 60%. 1년+: 약 30%. 빠른 대응이 핵심. 5단계 단계적 대응 + 사전 예방으로 회수율 향상.

회사가 자기 회사 주식을 매입해 보유하는 것. 매입·소각·매각 3가지 활용. 주주 출구·임직원 스톡옵션·주식 가치 향상 등 목적. 매출 큰 법인이 활용. 정관에 명시 필수, 자본준비금 한도, 6개월 이내 소각·매각 의무.

직원: 회사 정규 근무·정해진 시간·장소·회사 지시·근로계약서·4대 보험·퇴직금. 외주: 본인 사업·시간·장소 자유·회사 지시 X(결과만 책임)·외주 계약서·본인 4대 보험. 회사 부담 직원 약 27% 추가 vs 외주 0(4대 보험 X).

법인 원화 통장 개설 은행에서 추가 신청. 추천: 기업은행(외환 전문). 국민·신한·하나·우리도 가능. 외국계(HSBC·시티)는 글로벌 거래 시 적합. 처리 약 1~3일. 환전·송금 한도 사전 설정.

네, 1년 이상 근속 직원 모두 의무. 한도: 1개월 평균 임금 × 근속 연수. 매년 약 200~400만원/직원 적립. 운용 옵션 4가지: 1) 사내 적립, 2) DB형(회사 운용), 3) DC형(직원 운용, 가장 일반적), 4) IRP(직원 본인 계정).

회사가 새로운 주식을 발행해 자본금을 증가시키는 절차. 자본금 증자·외부 투자 유치·가족 추가·임직원 스톡옵션 등에 사용. 한국법인설립지원센터 수임료 0원, 공과금 증자액의 0.4%(1,000만원 증자 시 약 4만원). 절차 약 2~4주.

임직원이 미래에 회사 주식을 정해진 가격에 매수할 수 있는 권리. 핵심 인력 유지(Vesting 4년) + 동기 부여(주식 가치 상승 시 이익) + 회사 자금 부담 감소(현금 보너스 대신). IT·SaaS 스타트업에서 가장 활발(약 65%).

네, 정관에 명시 시 가능. 적립률 자유(일반: 본인 연봉의 10~20%). 매년 비용 처리(법인세 절감) + 미래 퇴직 자금 확보. 본인 연봉 6,000만 + 20% 적립 = 연 1,200만 적립 → 매년 법인세 절감 약 110~270만원.

법인의 디지털 도장. 홈택스·정부24·인터넷등기소·전자세금계산서·은행 거래·정부 지원사업 등 모든 디지털 거래에 사용. 1개로 모든 시스템 통합 사용 가능. 사업용(법인용) + 범용(개인용) 구분, 법인은 사업용 필수.

매년 약 500~1,000만원. 추가 비용 처리·기부금·보너스·교육비·건강검진 등 5~10가지 액션 활용. 매출 5억 법인 기준 12월 추가 비용 6,000만원 처리 시 법인세 약 540만원 절감 + 직원 만족도·광고 효과 종합 약 1,000만원/년 효과.

매출과 자금에 따라. 매출 10억원+ 안정 법인 + 자기 자금 30%+ 보유 시 자가 매입 유리(5년 누적 약 1억원+ 유리). 매출 작거나 자금 부족 시 임대 또는 비상주. 자가 매입 시 5년 후 부동산 자산 보유, 임대는 보증금 환급만.

주요 평가사 4곳: NICE 신용평가·KCB·SCI평가정보·한국기업데이터(KED). 매년 갱신. 평가 기준 5가지: 재무 상황(40%)·결제 이력(25%)·업력(15%)·산업 위험(10%)·외부 데이터(10%). 등급: AAA~CCC. 신생 법인은 1년 미만 "신생" 분류, 등급 매우 낮음.

15가지. 주요: 1) 식대(월 20만원), 2) 자가운전 보조금(월 20만원), 3) 자녀학자금(월 20만원), 4) 경조사비(1건 100만원), 5) 체육대회·야유회, 6) 건강검진, 7) 직원 보험, 8) 직원 교육비, 9) 직원 도서, 10) 직원 통신비, 11) 직원 유니폼, 12) 일·숙박·여비, 13) 자녀 보육비 등.

조합에 따라 약 50~75% 절감. 일반 채용(월 250만원 직원) 회사 부담 연 3,030만원 vs 정부 지원금 활용 시 약 730만원. 청년 + IT 직무 + 두루누리 조합이 가장 효과 큼. 6개월 동안 회사 부담 거의 0 또는 마이너스.

기술적으로는 가능하지만 비추천. 매월 20~40시간 시간 부담, 가산세 위험 약 40%, 절세 기회 손실. 본인 시간 비용 환산(시간당 5만원) 시 사실상 세무사보다 비싸짐. 회계 전공자 또는 매출 1,000만원 미만 영세 법인만 직접 권장.