스톡옵션(주식매수선택권)을 줄 수 있나요?

네, 주주총회 특별결의를 통해 임직원에게 스톡옵션을 부여할 수 있습니다. 스톡옵션은 미래의 정해진 가격으로 주식을 매수할 수 있는 권리이며, 벤처기업으로 인증받으면 세제상 강력한 혜택을 받을 수 있습니다.

1. 1주주총회 또는 이사회 결의 — 스톡옵션 부여 대상자, 부여 주식 수, 행사 가격, 유효 기간을 이사회·주주총회에서 결의합니다. 정관 또는 스톡옵션 부여 결의서에 부여일, 유예 기간(vesting period) 등을 명시해야 합니다.
2. 2스톡옵션 부여 계약 체결 — 부여 대상자와 부여 조건(행사 가격, 행사 기간, 유예 기간, 세제혜택 조건)을 담은 계약서를 작성하고 법인 인감 및 대상자 서명을 받습니다.
3. 3행사 권고 및 신주 발행 — 행사 기간 도래 시 대상자가 행사 신청하면, 회사는 신주를 발행합니다. 상장사는 중앙증권예탁기구(KSD)에 등기하고, 비상장 회사는 회사 주주명부에 이전 기재합니다(상법 제352조, 출처: https://law.go.kr).
4. 4세제처리 및 벤처기업 인증 검토 — 벤처기업 여부에 따라 과세 구조가 크게 달라집니다. 벤처기업 인증 시 행사 이익 연 5,000만원까지 비과세(조세특례제한법 제16조), 미인증 시 소득세 20% 즉시 과세됩니다. 설립 초기에 세무사·법무사와 상담하여 최적 구조를 설계하세요(출처: https://nts.go.kr · https://mss.go.kr).