법인 운영·관리
법인 주주총회를 서면결의로 대체할 수 있나요?
A핵심 답변
법인 주주총회는 주주 전원이 동의하는 경우 서면결의로 대체할 수 있다(상법 제363조의
- 1서면결의서 작성 — 결의할 안건(이사 선임·배당 승인·정관 변경 등)을 명확히 기재한 서면결의서를 작성한다. 안건명·내용·결의 일자를 구체적으로 기술한다.
- 2전 주주 서명·날인 — 서면결의서를 주주 전원에게 교부하고 각자 서명·날인을 받는다. 1인 주주 법인은 본인 서명만으로 완료된다. 서면결의에 동의한다는 의사도 서면에 명시한다.
- 3주주총회 의사록 작성 — 서면결의 내용을 반영한 주주총회 의사록을 작성한다. 결의 일자·안건·참여 주주·결의 결과를 기재하고 대표이사(의장) 인감을 날인한다.
- 4의사록 본점 보관 및 등기 준비 — 완성된 의사록을 본점에 보관한다. 등기가 필요한 안건(임원 변경·정관 변경 등)은 의사록 원본을 등기소에 제출해야 하며, 공증이 필요한 경우 공증인 날인을 추가한다.
법인설립이 처음이신가요?
코워크시티 법인설립지원센터에서 제휴 법무사 수수료 0원(패키지 가입 시), 평균 5영업일 완료, 전국 지점 네트워크 비상주 주소 옵션까지 한번에 안내해드립니다.
자세한 가이드 — 법인 운영·관리 관련 블로그
이 질문과 연관된 심화 가이드를 함께 보면 실무 결정에 도움이 됩니다.
- 블로그 · 법률·계약 · 8분법인 이사 경업금지·겸직 제한 완벽 가이드 2026 — 상법 제397조·이사회 승인·위반 제재법인 이사는 상법 제397조에 따라 이사회 승인 없이 동종 사업 경업·경쟁 회사 겸직이 금지된다. 위반 시 손해배상·영업이익 개입권·이사 해임까지 가능하다. 경업금지 범위·이사회 승인 절차 5단계·위반 제재·체크리스트 2026 완벽 가이드.
- 블로그 · 법인 운영 · 9분법인 직원 해고 절차 완벽 가이드 2026 — 정당한 사유·해고 예고·서면 통보 5단계법인 직원 해고는 근로기준법 제23조에 따라 정당한 사유 없이 불가하며, 30일 해고 예고와 서면 통보가 의무다. 해고 절차 위반 시 부당해고로 원직복직·최대 3개월 임금 배상 판정을 받는다. 정당한 해고 사유 5가지·해고 예고 수당·서면 통보 양식·분쟁 예방 체크리스트 2026년 완벽 정리.
- 블로그 · 법인전환 · 30분업종별 법인전환 종합 가이드 2026: 14개 업종 최적 시기·인허가·절세 전략 완벽 정리업종별 법인전환 완벽 가이드 2026. IT·유튜버·음식점·건설·제조·부동산·학원·이커머스 등 14개 업종 전환 최적 시기·인허가 승계 여부·절세 포인트 비교. 코워크시티 법인설립지원센터 7,000건+ 업종별 전환 데이터 분석. 업종마다 다른 자본금·면허·세금 완벽 정리.