스톡옵션(주식매수선택권)은 회사가 임직원에게 미리 정한 가격으로 회사 주식을 살 수 있는 권리를 부여하는 것입니다.
예시:
- 현재 주식 가치: 1주당 1만원
- 스톡옵션 행사 가격: 1만원
- 3년 후 주식 가치: 1주당 10만원
- 직원이 1만원에 매수 → 9만원 이익
스톡옵션의 장점:
- 핵심 인재 확보 (현금 보상 대신)
- 직원의 주인의식 제고
- 초기 자금 부담 없이 보상 가능
- 회사 성장과 직원 보상 연동
부여 대상:
- 임원, 직원 (등기이사 포함)
- 외부 전문가 (6개월 이상 자문 등)
- 발행주식 총수의 50% 이내 (벤처기업)
- 일반 기업: 발행주식 총수의 10% 이내
부여 절차:
1. 정관에 스톡옵션 조항 포함 (법인설립 시 미리 포함 권장)
2. 주주총회 특별결의로 부여
3. 스톡옵션 계약서 작성
4. 행사 가격, 행사 기간, 행사 조건 결정
행사 조건:
- 일반 기업: 부여 후 2년 이상 근무 후 행사 가능
- 벤처기업: 부여 후 2년 이상 (단, 벤처인증 기간 내)
세금:
일반 기업:
- 행사 시점: 행사이익(시가 - 행사가)에 대해 근로소득세
- 매각 시점: 양도차익에 대해 양도소득세
벤처기업 특례 (강력한 혜택):
- 행사이익 연 5,000만원까지 비과세
- 5,000만원 초과분: 10~20% 분리과세
- 비과세 한도 초과 시에도 종합소득에 합산되지 않음
벤처기업 인증을 받으면 스톡옵션 세금 혜택이 크게 늘어납니다.